首席法官Ramona Manglona已经批准了赌场经营者与土耳其建筑工人之间的公平劳动标准法和解。
北马里亚纳群岛–帝国太平洋国际公司（IPI）似乎已经解决了它所面临的至少一个诉讼。该赌场运营商已经与三名前土耳其建筑工人达成协议，这三名工人在指控该公司存在歧视行为后，要求获得数额不详的赔偿和陪审团审判。
首席法官Ramona V. Manglona批准了双方之间的《公平劳动标准法》（FLSA）解决方案，并批准了原告关于律师费和费用的申请。IPI在10月5日向原告的律师支付了总计48万美元的费用，因此Manglona法官裁定，对FLSA裁决的满意将被记录在诉讼中。
根据诉讼，在IPI雇用原告在其Garapan Palace赌场工作期间，它还根据H-2B签证计划雇用了其他建筑工人，包括台湾工人。土耳其工人声称，台湾工人具有相同或相似的技能、资格和经验水平，但得到的工资却高得多，在某些情况下几乎是两倍。
根据该诉讼，IPI于2020年12月终止了土耳其工人的职位。在IPI没有在允许的时间内作出回应或辩护后，法院此前批准了原告的违约动议。
正如《焦点游戏新闻》之前报道的那样，帝国太平洋国际公司可能在2023年第一季度恢复其在塞班岛的赌场运营。如果它能与联邦赌场委员会（CCC）达成协议的话。
据《亚洲博彩简报》报道，IPI已经提议修改北马里亚纳群岛联邦（CNMI）的监管框架。它希望用基于其净利润的百分比（预设最低和最高金额）的博彩执照费来取代其年度执照费。它还寻求将IPI酒店的运营和监管与赌场业务分开。
该公司还希望通过谈判免除2020年和2021年的许可费，并在其赌场许可协议期限结束时减少支付的金额。IPI还要求撤销正在进行的CNMI最高法院案件和导致其赌场业务暂停的CCC命令。
