水晶宫经理帕特里克-维埃拉呼吁英格兰足协 “更有雄心”，因为周五的一份报告显示，在男子足球的俱乐部中，受聘担任高级管理和教练职务的多元化候选人的数量减少。
英足总关于2021-22赛季足球领导力多样性准则的报告显示，女性和黑人、亚裔和混血儿候选人的高级管理人员聘用数量都有所下降。
所有英超球队和32家英格兰足球联赛俱乐部都签署了该守则，该守则于2020年推出，重点是增加机会平等，以鼓励在高级领导团队、团队运营和教练设置方面招聘多元化人才。
报告强调，在2021-22赛季，男子比赛中的非高级多元化教练的招聘，以及女子足球的女性教练的招聘也低于目标。
“我看到了英足总的沟通，他们正在努力做什么，他们的目标是什么，”本赛季英超联赛唯一的黑人主教练维埃拉告诉记者。
“我希望他们在这方面能有更大的野心，因为我认为他们想要达到的数字还不够高。”
前阿森纳队长维埃拉本周告诉BBC，黑人进入管理层的 “大门并没有打开”。
