前电竞娱乐集团首席执行官格兰特-约翰逊（Grant Johnson）正在寻求超过100万美元的赔偿和20万股公司股票，此前有人提起诉讼，称其违反了就业协议。
12月初被解雇的约翰逊声称，该集团 “不顾狭义的’原因’要求，以捏造的理由 “终止了他的就业，并没有支付合同约定的工资、奖金和离职金。
该集团在去年年底的一系列重大变化中确认了约翰逊的离职，其中扬-琼斯-布莱克赫斯特被确认为董事会主席的替代者。2022年12月30日，Alex Igelman被确认为新的首席执行官。
在向纽约南区地区法院提交的文件中，据称被告立即终止了就业，”没有按照就业协议提供60天的通知。
EEG曾以欺诈、故意不当行为和/或严重过失为由，”因故 “停止雇用，然而，约翰逊辩称，如果是真的，这些指控不会构成。
据称，在因故终止后，该公司表示打算支付他的基本工资和福利，包括假期工资，直到终止雇用之日，在原定于2025年的合同的剩余时间内，不再支付工资或奖金。
除了表示 “即使是真的，这些指控也不构成欺诈、故意不当行为和/或严重过失 “之外，还强调 “这些指控是虚假的”。
此外，文件还指出，虽然EEG在公司会议记录中声称有欺诈行为，与董事会在2022年4月18日审议了这些相同的指控，并 “一致同意没有必要对格兰特被指控的行为进行艾尔顿律师的调查”。
该文件继续指出，如果情况属实，这些指控将不构成原因，因为这需要 “对公司造成明显的严重伤害”。
据称，由于被告的行为，原告遭受了损失，包括当前就业期限的剩余时间的损失、就业协议中两个部分的补偿金以及已经获得但未支付的补偿金。
所要求的损害赔偿包括30万美元的基本赔偿金，以及在约翰逊最初任期的剩余两年中每年增加3%的赔偿金，与公司到2021年的业绩有关的45万美元的现金奖金，以及与20万股股票相对应的115万美元。
除了12月披露的领导层变化，EEG还详细说明了在降低成本和考虑有关igaming资产的战略选择方面取得的 “重大进展”，据说这些资产 “没有对利润和现金流做出贡献”。
其中包括出售公司在西班牙的在线赌场业务，关闭Argyll娱乐公司在英国和爱尔兰的游戏业务，以及评估更广泛的战略选择。
