特雷-杨发现自己与他的主教练发生了广为人知的争吵。贾-莫兰特已经听到了查尔斯-巴克利的呼吁，希望他的比赛能够发展到包括引导他的巨大天赋来使他的队友变得更好。卢卡-东契奇在打出历史性的个人数据的同时，却没能将他的达拉斯小牛队推向西部联盟的顶端。
年轻的NBA超级明星们，欢迎来到联盟的天赋领导力难题–一种NBA伟大的蜘蛛侠规则。在展示更多的地方，甚至更多的期待。
在这个联盟中，成为明星是一回事–在球场上夜以继日地展示技能，使你超越你的队友和对手–而成为一个能够驾驭这种天赋并利用它做更多事情的领导者是另一回事。
斯蒂芬-库里，勒布朗-詹姆斯在去迈阿密热火队之后，吉安尼斯-安特托孔波，科比-布莱恩特，迈克尔-乔丹，蒂姆-邓肯–每个人都以自己独特的方式，能够承担起自己的潜力和承诺的重量，并将其导向团队运动中的东西，如和谐、化学、树立榜样和满足期望，这定义了真正的伟大，也定义了他们团队的成功。
“当涉及到团队运动中的那种领导力时，这是一种非常罕见的品质，”以赛亚-托马斯，这位带领底特律活塞队连续夺冠的名人堂球员告诉CBS体育。”作为主席、教练和队友，如果你最好的球员恰好也是一个领导者，你是非常幸运的。而很多时候，你最好的球员可能不具备领导能力。但是，当你发现这一点时，这让一切都变得有效。
“领导力，它真的可以归结为一个具体的词：那就是’信任’。你的队友们信任你吗？你如何展示并赢得这种信任？你不能进入一个更衣室并说，’我来领导’。领导力是给出来的，而不是拿出来的。”
而这一点，也是今天的年轻球星们所面临的挑战。如何建立这种信任，并以超越他们个人卓越的方式领导球队。杨的最新报道的争吵是最近最贴切的提醒，仅有天赋不会给你一个戒指，对一个明星缺乏信任或感情会困扰一个团队，这是今年的一个核心问题–就像过去一年一样–对杨来说。
他当然是一个世界级的人才，但像解释他为什么在与主教练内特-麦克米兰(Nate McMillan)发生分歧后缺席上周五的比赛这样的故事并不是偶然泄露的。
这个故事显然来自于亚特兰大的更衣室，在今天的NBA，伟大–以及它所吸引的鞋子交易、财富和关注–意味着管理一个更衣室，以便你的团队会跟随你。
但是，如果你的队友反而泄露故事，让你看起来很糟糕，你有很多工作要做。
这就是本周与几位NBA高管和前球员谈话的收获。对于像杨、莫兰特和东契奇这样的新星来说，成为下一个斯蒂芬或科比需要处理你自己成功的后果。
正如巴克利在谈到莫兰特时所说，你必须让你的队友变得更好。你还必须赢得更衣室，其中一部分是通过能够避开内部的嫉妒，就像你避开防守者一样容易。杨必须避免那些被誉为下一个大事件之一的陷阱。正如帕特-莱利在创造 “更多 “这一疾病时写道：”成功往往是走向灾难的第一步。”
只是这些天来，”更多 “往往是在今天的许多年轻球星真正品尝到他们所寻求的成功水平之前。
“他们周围的人都在拍他们的马屁，队外没有人告诉他们真相或进行反击，”一位联盟人士告诉CBS体育。
NBA周围的人列举了几个因素，这些因素将成为下一批可能成为伟大人物的障碍–并非不可逾越，但仍然是现代的挑战，乔丹、魔术师、卡里姆和科比没有以同样的方式驾驭。
1. 1.没有更多的秘密。这句话击中了我的要害，我听了好几遍。那段德雷蒙德-格林打乔丹-普尔的视频，或者杨与麦克米兰的互动，在过去都不会成为公众的素材。这将一个未来的明星的每一个举动都变成了一个可能的绊脚石。
这是真的，因为在NBA成为一个全国性的新闻爆料者是其自身的职业和财富成就。因为那些掌握信息的人–经纪人、高管和其他人–往往会拿出这些小道消息，以换取他们能从那些稀有的NBA爆料者那里得到的回报。因为社交媒体和技术已经改变了游戏，还有24/7的新闻报道。因为球员财富的增加与他们周围人的赌注和嫉妒心的增加有关。
“发生了一种情况，这是隐私，”麦克米伦在这个问题成为一个故事后告诉记者。”对我和我们的团队来说，这和其他任何一天没有什么不同，关于这种情况的故事被泄露了。这些是我们通常不谈论或处理的事情。我们的球员在大巴上、飞机上、酒店里都会发生一些事情。我们经常在一起。我们是一家人。在一个赛季的过程中，事情会发生。”
只有NBA球队不再是家庭了，不是真的。这个比喻已经被现代比赛拉得太远了，不真实了。他们现在是企业，用同事代替了兄弟。真正的家庭成员，至少是那些足够亲近的球员，通常不会用破坏性的泄密来背叛对方。更衣室、前线办公室和球员机构有时会这样做。
2. 2.权利的统治。这一点是没有办法的。如果你在赢得任何东西之前就赚了一大笔钱，独特的挑战将随之而来。勒布朗-詹姆斯在这方面做得很好–先是很糟糕，然后是令人印象深刻。他在2010年来到迈阿密，既是巅峰期的勒布朗，也是他有能力利用自己的天赋和所有随之而来的东西，并将其引导到三个不同组织的冠军赛的开始。
杨显然必须在这里做一些工作，但这是自然的。东契奇也是如此。锡安-威廉姆森的阵营去年显然试图泄露有关鹈鹕队总经理大卫-格里芬的轻蔑信息。联盟消息人士本周谈到了这些和其他半打可能成为超级明星的人和他们的缺点，不是作为性格缺陷或肯定失败的迹象，而是对有很大希望的年轻NBA球员的现实。他们有很多东西，他们经常像所有的成功人士一样，被 “yes-men “和 “hangers on “所包围，学会成长，超越这些东西带来的权利，是成为职业球员的一部分。
3. 完全缺乏耐心。杨是24岁。东契奇和莫兰特是23岁。锡安是22岁。
乔丹28岁时获得了他的第一个冠军。沙克、勒布朗和斯蒂芬，27岁。吉安尼斯是26岁。事实上，斯蒂芬和吉安尼斯都不是预计中的赢得MVP，领导冠军，面对联盟的巨星。他们的进步较慢，审查较少，而且更有耐心。
是的，勒布朗和魔术师、邓肯和沙克都被寄予厚望，但他们是例外，而不是常规。今天，天赋的闪现可能意味着来自球队的巨额合同，他们不能冒险不成功–以及所有超速的期望和随之而来的无形的困难。
包括特雷-杨在内的所有这些年轻球员的重点是，这些故事既重要又正常。成功并不确定，但失败也不确定。
科比花了时间来学习如何领导。乔丹花了时间。这需要勒布朗的时间。斯蒂芬和吉安尼斯花了时间来简单地确立自己作为明星的地位。虽然这并不总是奏效–看看凯里-欧文和卡梅罗-安东尼，仅举几例–但其他人都能想出办法。杰森-塔图姆在24岁时就已经做到了。
如果杨要做到这一点，显然需要做一些工作，如果因此他和老鹰队要达到下一个水平。但其他球员以前也来过这里，并且成长了。这条路是有据可查的。以正确的方式引导你的天赋。拥有你自己的错误。忽略错误的声音，但倾听正确的声音。让你的队友变得更好。成为别人想在战斗中跟随你的人。做到这些，你就会从你职业生涯的这个阶段走出来，成为一个比现在更好的自己。
巴克利对莫兰特的看法是正确的。贾跃亭需要让他的队友们变得更好。
联盟中那些仍然认为东契奇缺乏成熟度，无法将卢卡秀变成一支稳定的水手队的NBA声音是对的。他们与其说是一个团队，不如说是一个球员的载体。
杨当然需要停止与教练和队友的争执，并把领导他们作为自己的使命，而不仅仅是与他们一起投篮。这是特雷的下一个重要步骤。
但这里有一点给特雷-杨的建议。这个过程的一部分是愿意从你的错误中学习。他需要说–也许是公开的，但最终是对自己说–一些简单的话。我错了。我需要做得更好。我需要学习如何领导。
然后真正去做。
